AURENTIA · AGENT RH
Recrutez et onboardez vos talents sans charge admin
L'agent RH rédige vos fiches de poste, prépare vos parcours d'onboarding et suit vos entretiens dans Aurentia, en conformité avec le droit du travail français (CDI, CDD, freelance, charges sociales). Il sécurise vos contrats grâce à des clauses protectrices adaptées à votre situation. Vous gardez le contrôle sur vos recrutements sans y passer vos nuits.
RH
Recrute, onboarde et fidélise vos talents
10
compétences
3
actions
Avec ou sans l'agent RH
Sans l'agent RH
- Contrats rédigés à partir de modèles trouvés en ligne, clauses protectrices absentes ou inadaptées
- Onboarding improvisé : le nouveau collaborateur perd 2 semaines à comprendre son périmètre
- Risque de requalification d'un freelance en salarié, faute de contrat de prestation conforme
- DPAE, mutuelle, période d'essai : chaque premier recrutement vire au parcours du combattant
Avec l'agent RH
- Contrats CDI, CDD et prestation conformes au Code du travail, clauses de confidentialité et PI incluses
- Plan d'onboarding personnalisé par poste, avec checklist J-1 et points de suivi à 30, 60 et 90 jours
- Distinction salarié/indépendant sécurisée, charges sociales calculées selon le statut
- Chaque étape du premier recrutement guidée avec les délais légaux, zéro obligation manquée
Actions de l'agent RH
Rédiger une fiche de poste
Génère une offre d'emploi prête à publier.
Préparer un onboarding
Construit un parcours d'intégration pour une nouvelle recrue.
Suivre les entretiens
Organise et suit le pipeline de recrutement.
Compétences de l'agent RH
Droit du Travail & Statuts
L'agent RH en action
VousL'agent
Rédiger un contrat de travail
- 1Vous indiquez le type de poste, le statut souhaité et les spécificités de la mission.
- 2L'agent génère la trame contractuelle avec les clauses protectrices adaptées à votre situation.
- 3Vous téléchargez le contrat finalisé, prêt à soumettre à signature.
Onboarder un nouveau collaborateur
- 1L'agent crée un plan d'onboarding personnalisé selon le poste et le profil du recruté.
- 2Chaque étape est partagée directement au collaborateur via Aurentia, avec les ressources associées.
- 3Des points de suivi automatiques à 30, 60 et 90 jours vous alertent sur l'avancement.
Collaborateurs de l'agent RH
Fonctionnalités liées à l'agent RH
Questions fréquentes sur l'agent RH
Prêt à activer l'agent RH ?
Lancement officiel le 15 septembre. Inscrivez-vous pour être prévenu.