Mine de Talents

Une CAE généraliste créée en 2005

Mine de Talents est une coopérative d’activité et d’emploi constituée en SCOP SA, créée en 2005 et installée à Alès. Elle couvre l’ensemble du Gard et le sud de la Lozère, et revendique près de 200 entrepreneurs.

Ses membres exercent des métiers très différents, regroupés en pôles : art et artisanat, bien-être et qualité de vie au travail, commerce, services et industrie, communication et informatique, habitat et environnement, formation. Parmi les profils accueillis, la coopérative cite des micro-entrepreneurs qui veulent rompre leur isolement, des demandeurs d’emploi, des salariés en reconversion, des jeunes diplômés de l’ESS, des formateurs indépendants et des personnes éloignées de l’emploi. Il est possible d’y exercer plusieurs activités en parallèle.

Ce que coûte la coopérative et ce qu’elle prend en charge

La coopérative prélève une contribution calculée sur votre chiffre d’affaires hors taxe. Le site affiche un taux, mais sur une page ancienne : demandez le taux en vigueur lors de la réunion d’information.

En échange, elle vous apporte son cadre juridique : numéro de TVA, immatriculation au RCS et numéro d’organisme de formation. Elle assure la facturation, la comptabilité, le reversement de la TVA, le calcul du salaire et le paiement des charges.

L’accompagnement dure aussi longtemps que vous restez : conseil en stratégie, analyse des résultats, aide à la démarche commerciale et ateliers collectifs. Face à vos clients, vous gardez votre propre identité commerciale, vos tarifs et votre prospection.

Le parcours en cinq étapes

Vous assistez d’abord à une réunion d’information collective, puis à un ou deux entretiens individuels de diagnostic du projet. Vous signez ensuite un contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE) de 6 mois, renouvelable deux fois au maximum. Pendant cette période, un demandeur d’emploi continue de percevoir ses indemnités. Quand l’activité génère assez de chiffre d’affaires, vous signez un CDI à temps partiel, qui augmente avec votre chiffre d’affaires, une fois déduits vos frais et la contribution.

Au bout de 3 ans, vous choisissez entre devenir associé, avec des parts sociales et un droit de vote, ou quitter la coopérative pour un autre statut.

Des réunions d’information dans le Gard, en Lozère et en ligne

Mine de Talents tient une réunion d’information chaque mois dans plusieurs lieux : à Alès le 2e vendredi au HUP, à Nîmes le 4e jeudi à la MIESS (sauf en août), à Florac sur rendez-vous à la Maison de services au public, et en visioconférence le 2e mardi (sauf en août). L’inscription se fait en ligne.

Collectifs internes et bilans de compétences

Les entrepreneurs peuvent travailler à plusieurs. Plusieurs collectifs existent : COM’les10doigts, agence de communication coopérative créée en 2014, un département informatique, le pôle Qualité de vie et des conditions de travail, Talents Habitat, et Mine de Nîmes, réseau d’entrepreneurs du bassin nîmois.

La coopérative est aussi centre de bilans de compétences, certifié Qualiopi pour cette activité depuis février 2022. Les bilans se financent par le CPF, le plan de développement des compétences ou directement, et le premier entretien est gratuit.

Notre avis

Mine de Talents convient à une personne du Gard ou du sud de la Lozère qui veut tester une activité de service, de formation ou d’artisanat sans créer de société, ou cumuler plusieurs métiers.