BGE Coop à Toulouse : entrepreneur-salarié dans le Sud-Ouest
- Siège
- Toulouse (Haute-Garonne)
- En 2025
- 122 entrepreneurs dans la CAE
- Contrat
- CAPE, puis CDI d’entrepreneur-salarié
- Coût
- Un pourcentage du CA ou de la marge
La coopérative de BGE Sud-Ouest
BGE Coop est la coopérative d’activité et d’emploi de BGE Sud-Ouest. Son siège est à Toulouse, chemin du Pigeonnier de la Cépière. Elle reçoit les entrepreneurs à distance ou en présentiel dans une vingtaine de territoires, dont l’Ariège, l’Aveyron, le Cantal, la Dordogne, le Gers, la Gironde, la Haute-Garonne, l’Hérault, les Landes, le Lot, le Tarn et le Tarn-et-Garonne.
Elle est membre de la Fédération des CAE depuis 2020. Elle est certifiée Qualiopi depuis juillet 2021 pour ses actions de formation et de validation des acquis de l’expérience.
À qui s’adresse BGE Coop
La coopérative vise quatre profils : la personne qui a déjà des clients et veut développer une activité indépendante sous statut salarié, le salarié à temps partiel qui lance une activité à côté, le retraité qui cherche un complément de revenus, et l’entrepreneur qui veut changer de régime social et rejoindre un collectif.
Les formateurs indépendants y trouvent un intérêt particulier. Ils utilisent la certification Qualiopi de la coopérative, ce qui ouvre le financement de leurs formations par les OPCO ou le CPF. Selon la coopérative, 1 959 stagiaires ont suivi en 2024 une formation animée en tout ou partie par un coopérateur.
Comment se passe l’entrée
L’admission compte quatre étapes. Un webinaire de présentation, organisé régulièrement, sert à vérifier que votre projet correspond aux services de la coopérative. Un entretien de diagnostic mesure ensuite l’avancement du projet et votre compréhension du fonctionnement. Viennent les démarches administratives, puis la signature du contrat.
Vous commencez en contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE), le temps de constituer une trésorerie. Ce contrat vous permet de facturer sans être immatriculé et de continuer à percevoir l’allocation chômage, le RSA ou l’ASS. Vous signez ensuite un contrat d’entrepreneur-salarié associé, un CDI, d’abord à temps partiel, puis à temps plein le cas échéant. Au bout de 3 ans au plus, vous devenez associé si votre chiffre d’affaires le permet, avec une voix par personne.
En retour, la coopérative demande au moins 2 rendez-vous individuels par an, une participation à la vie collective et un effort réel pour atteindre vos objectifs d’activité et de salaire.
Ce que la coopérative fournit et ce qu’elle coûte
Vous utilisez la structure juridique de BGE Coop au lieu de créer la vôtre. La coopérative tient la comptabilité, calcule et verse les salaires, édite les fiches de paie et gère les obligations fiscales et sociales. Un outil en ligne sert à faire vos devis, vos factures et vos notes de frais, et à suivre chiffre d’affaires et marge. L’assurance responsabilité civile professionnelle est comprise. Les consultants de BGE assurent le conseil individuel, et un catalogue de formations gratuites couvre la communication, la vente, le web marketing ou la gestion du temps. Selon les territoires, des salles de réunion et des bureaux sont proposés.
Ces services sont financés par un pourcentage de votre chiffre d’affaires HT ou de votre marge HT. Le site ne publie pas le taux. Les cotisations sur vos salaires sont celles de toute entreprise.
Ce que disent les chiffres
BGE Coop compte 122 entrepreneurs en 2025. Elle indique que 75 % des personnes entrées depuis 2016 y sont encore, et que 60 % des personnes entrées en CAPE ont signé un CDI d’entrepreneur-salarié associé.
Notre avis
BGE Coop convient à une activité de service ou de formation qui démarre dans le Sud-Ouest, surtout pour un formateur qui a besoin de Qualiopi ou une personne qui veut garder ses allocations pendant le test. Comme le taux de contribution n’est pas publié, comparez-le avec celui d’une autre coopérative de votre département avant de signer.