Habitat Éco-Action

Une coopérative réservée aux métiers du bâtiment

Habitat Éco-Action est une coopérative d’activité et d’emploi créée en juillet 2014 sous forme de société coopérative d’intérêt collectif (SCIC). Elle ne réunit que des professionnels du bâtiment, de l’éco-construction et de l’éco-rénovation. Fin 2024, elle comptait 65 entrepreneurs.

Les métiers représentés couvrent l’ingénierie (maîtrise d’œuvre, bureau d’études, architecture d’intérieur), le gros œuvre (maçonnerie, charpente, couverture, taille de pierre) et le second œuvre (plomberie, électricité, menuiserie, plâtrerie, carrelage, peinture). Les entrepreneurs travaillent dans le sud des Landes, au Pays basque et en Béarn. En entrant, chacun s’engage à respecter une charte en faveur de l’éco-habitat.

Le siège est à Tarnos, dans l’espace technologique Jean Bertin. La coopérative a deux antennes, à Laroin, près de Pau, et à Saint-Palais.

Ce que la coopérative prend en charge

Le point clé pour un artisan du bâtiment est l’assurance. La coopérative dispose d’une assurance décennale tous corps d’état et d’une responsabilité civile professionnelle. Chaque entrepreneur cotise à ce contrat mutualisé en pourcentage de son chiffre d’affaires, selon son métier.

Vous facturez avec le numéro SIRET de la coopérative, qui gère la TVA et les bulletins de salaire. Votre travail comptable se limite à saisir factures et notes de frais. Vous pouvez garder votre propre nom commercial, mais les devis, procès-verbaux de fin de chantier et factures portent les coordonnées d’Habitat Éco-Action. La coopérative ne cherche pas de chantiers pour vous : la clientèle reste à construire, et elle vous appartient si vous partez.

Deux contrats selon l’avancement du projet

Pour tester un projet, vous signez un contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE) de 6 mois ou 1 an, renouvelable deux fois, soit 3 ans au plus. Il permet de conserver ses allocations chômage ou le RSA et peut être signé par une personne salariée à temps partiel. Deux porteurs d’un même projet peuvent signer chacun un CAPE. Le suivi individuel a lieu une fois par mois en moyenne, et des formations courtes d’une journée, gratuites, portent sur le calcul des prix, la vente ou la comptabilité.

Pour développer une activité déjà lancée, le contrat d’entrepreneur salarié associé (CESA) est un CDI, avec une période d’essai de 4 mois renouvelable une fois. Il impose de devenir sociétaire de la SCIC dans les 3 ans, avec une part sociale de 20 euros. Votre salaire dépend du chiffre d’affaires que vous générez. Une réunion de tous les entrepreneurs a lieu chaque mois, et les membres mutualisent chantiers communs et salons, comme le salon Asphodèle à Pau.

Ce que coûte la coopérative

La participation aux frais de gestion est de 10,5 % du chiffre d’affaires, avec un plafond de 9 000 € par an. En CAPE, il n’y a pas de plancher la première année, puis un plancher annuel de 1 250 € la deuxième et de 2 500 € la troisième. En CESA, le plancher annuel est de 2 500 €. Tant que vous ne facturez pas, l’accompagnement est gratuit.

Comment entrer

Vous rencontrez d’abord un référent de la coopérative. Vous présentez ensuite votre projet devant un comité de validation composé de partenaires de la coopérative. Après validation, vous signez le contrat CAPE.

Notre avis

Habitat Éco-Action convient à un artisan ou un professionnel de la maîtrise d’œuvre qui veut se lancer entre les Landes, le Pays basque et le Béarn sans souscrire seul une décennale. Un projet hors bâtiment n’a pas sa place ici, et la charte demande d’adhérer à une pratique de l’éco-habitat.