Odyssée Création à Romorantin : CAE, CAPE et contribution de 13 %
- Siège
- Romorantin-Lanthenay (41)
- Création
- 2008
- Contribution
- 13 % de la marge brute
- Test (CAPE)
- 12 mois renouvelable
Une CAE régionale basée à Romorantin
Odyssée Création est une coopérative d’activité et d’emploi créée en 2008. Son siège est au village d’entreprises de Romorantin-Lanthenay, dans le Loir-et-Cher. Elle dispose aussi de locaux à Montlouis-sur-Loire, en Indre-et-Loire. Ses chargés d’accompagnement sont référents par territoire : Indre-et-Loire, Loiret et Loir-et-Cher, Cher et Indre.
La coopérative revendique plus de 100 entrepreneurs. La Région Centre-Val de Loire la reconnaît comme service d’intérêt économique général (SIEG) et soutient son action. Odyssée Création est aussi un organisme de formation certifié Qualiopi pour la formation, le bilan de compétences et la VAE.
Comment entrer dans la coopérative
Tout passe d’abord par une réunion d’information collective, organisée en visioconférence sur une matinée et ouverte sur inscription. Vous pouvez ensuite demander un rendez-vous individuel avec l’équipe d’accompagnement, qui vérifie que votre projet correspond au modèle coopératif.
L’équipe tient aussi des stands lors d’événements sur la création d’entreprise dans toute la région, par exemple des forums dans le Loiret ou le Cher, ou des matinées avec France Travail. Le calendrier est publié sur la page Nous rencontrer.
Le test d’activité sous CAPE
Vous démarrez avec un contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE) de 12 mois, renouvelable une fois, et une troisième fois si votre situation ou votre activité le justifie. Vous facturez sous le Siret de la coopérative, sans vous immatriculer. Vous pouvez exercer plusieurs activités sous ce même Siret.
Pendant le CAPE, vous ne vous versez pas de salaire. Vous pouvez vous rembourser vos frais. Vous gardez votre statut de demandeur d’emploi et vos allocations, indemnités ou bourses. Le chiffre d’affaires s’accumule en trésorerie, qui vous revient en salaire quand elle suffit, ou à votre sortie.
Le salariat, puis le sociétariat
Une fois la trésorerie consolidée, vous signez un contrat d’entrepreneur salarié associé (CESA). Vous recevez une fiche de paie chaque mois et fixez votre salaire avec le comptable selon votre chiffre d’affaires. Vous restez libre de vos tarifs et de votre organisation. Après trois ans, poursuivre dans la coopérative suppose de devenir associé, en présentant votre candidature à l’assemblée générale et en prenant des parts au capital.
Ce que coûte la coopérative
Chaque mois, vous versez une contribution de 13 % de votre marge brute, c’est-à-dire le chiffre d’affaires moins les charges d’exploitation. Elle finance le service comptable et administratif, un expert-comptable et un commissaire aux comptes, l’accompagnement individuel, des parcours collectifs sur la posture d’entrepreneur et le développement commercial, et l’accès aux locaux.
Les formateurs paient en plus 2 % de leur chiffre d’affaires de formation professionnelle pour le logiciel de gestion de la formation. La coopérative met aussi à disposition des contrats de groupe pour la RC pro et la mutuelle, les agréments Qualiopi, MAR et RGE études, et une carte d’ambulant.
Notre avis
Odyssée Création convient à une personne du Centre-Val de Loire qui veut tester une ou plusieurs activités sans quitter ses droits au chômage, puis devenir salariée de sa propre activité. La contribution de 13 % de la marge brute pèse davantage sur une activité qui dégage déjà de bonnes marges et qui pourrait se gérer seule en micro-entreprise.