Scop 276

Une coopérative rouennaise ouverte à tous les profils

Scop 276 est une coopérative d’activités et d’emploi créée en 2009, installée rue George Braque à Rouen. Elle intervient en Seine-Maritime et dans l’Eure. Son principe : plutôt que de créer votre propre société, vous créez votre emploi salarié dans une entreprise que vous partagez avec les autres entrepreneurs.

La coopérative dit vouloir faciliter la création d’activité pour les personnes qui n’y accèdent pas facilement par les circuits classiques, soutenir les micro-activités et renforcer la création dans les zones rurales peu denses et les zones urbaines sensibles. Le site affiche le soutien de la Région Normandie.

Les activités accueillies

Scop 276 accueille surtout des activités fondées sur un savoir-faire et qui demandent peu d’investissement de départ : services aux particuliers ou aux entreprises, petit commerce ambulant, intermédiation commerciale, artisanat et artisanat d’art. Un projet porté à plusieurs est possible, à condition que chacun ait une posture d’entrepreneur et que les associés se considèrent comme des partenaires à égalité.

La coopérative précise ce qu’elle n’est pas. Ce n’est pas une pépinière : elle ne fournit pas de bureau mais partage son cadre juridique, économique et social. Ce n’est pas non plus une société de portage salarial : elle accueille aussi des personnes qui n’ont pas encore de clients, et elle vit de financements publics et des contributions de ses entrepreneurs.

Le parcours, du test au statut d’associé

Tout commence par une réunion d’information collective, obligatoire avant de demander un rendez-vous individuel. Un ou plusieurs entretiens servent ensuite à mesurer la maturité du projet et à vérifier que la coopérative lui convient.

La phase de test passe par un contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE) de 6 mois, renouvelable deux fois. Ce contrat n’est pas rémunéré : vous gardez votre statut d’origine, mais vous pouvez déjà facturer sous le numéro de la coopérative et constituer votre trésorerie. Pendant cette période, vous avez des rendez-vous réguliers avec un chargé d’accompagnement et vous suivez un cycle d’ateliers obligatoire.

Quand les objectifs du CAPE sont atteints, vous signez un contrat d’entrepreneur salarié associé (CESA), que la coopérative présente comme l’équivalent d’un CDI. Votre salaire est calculé sur votre chiffre d’affaires, lissé dans le temps et revu quand l’activité évolue. Le sociétariat est possible un an après la signature du CESA et devient obligatoire au bout de trois ans : vous entrez au capital et votez selon la règle « une personne = une voix ».

Les services fournis aux entrepreneurs

La coopérative prend en charge le cadre juridique, administratif et comptable : comptabilité, fiscalité, TVA. Elle met à disposition un logiciel de gestion et de facturation. Elle forme ses entrepreneurs en comptabilité, communication, marketing et vente, et elle est certifiée Qualiopi depuis 2026.

Les entrepreneurs peuvent aussi s’appuyer sur les compétences des autres membres de Scop 276, dont le site publie l’annuaire, et sur le réseau national des coopératives. Le site ne publie pas le taux de contribution prélevé sur le chiffre d’affaires.

Comment s’inscrire à une réunion d’information

Les réunions d’information collective ont lieu tout au long de l’année, à intervalles réguliers, en matinée ou en après-midi selon les sessions. L’inscription se fait par un formulaire en ligne qui demande une description du projet en 6 à 20 lignes, les démarches déjà faites, la clientèle visée, votre expérience dans le secteur et votre situation actuelle.

Notre avis

Scop 276 convient à une personne de Seine-Maritime ou de l’Eure qui veut vivre d’un savoir-faire de service ou d’artisanat sans créer de société, en gardant une protection de salarié. Elle convient moins à un projet qui exige un gros investissement de départ, ou à quelqu’un qui ne souhaite pas devenir associé d’une entreprise collective au bout de trois ans.