Coopetic

Une coopérative de métiers créée en 2009

Coopetic est à la fois une Scop et une CAE, créée en 2009, dont les bureaux sont au 7 rue de Palestro, dans le 2e arrondissement de Paris. Elle s’adresse aux professionnels de la communication, du web et de l’audiovisuel. La coopérative indique rassembler 106 professionnels, dont 23 entrepreneurs salariés associés.

Les témoignages publiés donnent une idée des profils : consultante en communication digitale, artiste en compositing, iconographes qui travaillent ensemble sous une même marque. Coopetic indique travailler avec l’Urscop, la Fédération des CAE et ESS France.

Un parcours en trois étapes

Vous commencez par un contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE). Il permet de tester votre offre en conditions réelles, sans créer de structure, en conservant vos droits sociaux ou vos revenus. Vous pouvez faire des devis et des factures dès le départ. Les sommes encaissées constituent une réserve qui sert à rembourser vos frais professionnels, puis à vous verser un salaire.

Quand l’activité peut vous rémunérer, vous signez un contrat d’entrepreneur salarié associé (CESA). Votre salaire est calculé sur votre chiffre d’affaires et vous bénéficiez de la protection sociale du salariat : assurance chômage, retraite, mutuelle. Le site cite aussi des chèques déjeuner et des chèques vacances.

Dernière étape : vous devenez associé de la coopérative, au plus tard trois ans après votre arrivée. Chaque associé dispose d’une voix. Trois cogérants, eux-mêmes entrepreneurs salariés, pilotent la coopérative au quotidien.

Ce que coûte Coopetic

Chaque entrepreneur verse une contribution coopérative de 12 %, prélevée sur le montant des factures émises. Elle finance la gestion administrative et RH, la comptabilité, l’outil Louty pour les devis, les factures et le suivi de l’activité, ainsi que l’accompagnement et la formation à l’entrepreneuriat.

En pratique, un comptable et une chargée d’administration effectuent la plupart des déclarations : Urssaf, impôts, caisses de retraite, mutuelle. Vous n’avez ni immatriculation à faire ni TVA à gérer, et vous pouvez récupérer la TVA sur le matériel acheté pour l’activité.

Pour un demandeur d’emploi

Pendant le démarrage, sous CAPE ou sous CESA, France Travail tient compte des revenus de l’activité et ajuste votre allocation de retour à l’emploi. Le cumul est donc partiel. La coopérative émet les fiches de paie, ce qui simplifie les déclarations mensuelles.

L’accompagnement associe un référent pour des points réguliers, des formations pour structurer et vendre votre offre, et des temps collectifs avec d’autres entrepreneurs de la coopérative.

Comment rejoindre Coopetic

Tout commence par une réunion d’information d’une heure, organisée environ toutes les deux semaines en début d’après-midi. Elle présente la coopérative et le statut d’entrepreneur salarié. L’inscription se fait en ligne, sans engagement.

Notre avis

Coopetic convient à un professionnel de la communication, du web ou de l’image qui veut facturer sans créer de société et garder les droits d’un salarié. Elle intéressera aussi un freelance en portage salarial ou en micro-entreprise qui cherche un collectif de pairs. Un projet hors de ces métiers trouvera plutôt sa place dans une CAE généraliste.